Excelencia

Huir del facilismo y la mediocridad para descubrir la pasión por las cosas bien hechas, cuidar los materiales y espacio de trabajo, asì como la pulcritud de su presencia.

Juventud

Todo emprendimiento requiere juventud espiritual y mental para poder aceptar los desafíos y riesgos que toda organización necesita.

Grandeza

Para compartir conocimientos, experiencias y humildad para aprender de los demás.

Competencia

En el doble sentido del término. Aptitud y competitividad, fomentar el espíritu competitivo como herramienta para la superación individual y del equipo en si mismo.

Dinamismo

Se precisa empuje y laboriosidad para transformar la acción en éxito. Ser proactivo, hacer y adherir a la creatividad innovadora como premisa para lograr la interacción positiva.

Perseverancia

Es la actitud de quien sabe que debe insistir para lograr sus objetivos.

Integridad

Para emprender algo con éxito se necesita gente “de una sola pieza”.

Entrega

Capacidad para dar lo mejor de si mismo en la empresa y en función de su equipo de trabajo.

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad del trabajo de nuestras actitudes, para que estas sean el resultado de nuestros decisiones.

Respeto

Promover la armonía en la empresa buscando unir antes que dividir. Tener buenos modales y siempre reconocer la forma correcta de realizar o responder frente a una petición.